一、文化理念：
1) 銀通座右銘：同甘共苦一起拼；同心協力一起搏；同廠共濟一起享。
2) 公司生命：對股東負責，對員工負責，對社會負責。
3) 經營理念：團結、創新、奉獻、共享。
二、員工文娛生活：
我們深知員工身心健康的重要性，因此無論是對員工的工作還是生活都給予了極高的重視。
我們在公司內組織了運動會、書法比賽、象棋比賽、籃球聯賽、臺球賽、乒乓球賽、舞會等各種活動，并專門設立了旨在豐富員工生活的娛樂廳，包括圖書室、投影廳、乒乓球室等。我們也鼓勵員工回報社會，如組織義務植樹、向受災地區和福利院捐款等公益活動。
三、用人機制：
銀通用人目標是建成適應現代化企業要求的人才隊伍，在新的競爭形勢下，不斷調整人力資源的規模、結構和管理方式，用現代化企業先進的管理方式，充分調動員工的進取心，發揮他們的潛能，營造生機勃勃的企業氛圍，達到員工價值充分體現，企業規模持續發展雙贏效益。
1）用人原則：“能者上、平者讓、庸者下”
2）人才的理念：
注重員工的品格和能力，要求員工具有敬業精神和開拓能力、強烈的事業心和責任感，具有現代化管理意識能力，倡導團體合作精神。
用環境激勵人才！
用薪酬激勵人才！
用機制留住人才！
用事業造就人才！
